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A Carteira de Trabalho e Previd\u00eancia Social, que existe no Brasil desde 1932, \u00e9 extremamente dif\u00edcil de explicar para um estrangeiro falante do ingl\u00eas.<\/p>\n
Eu normalmente a descrevo como “a work passport”<\/strong> (“um passaporte de emprego”), afinal de contas, ela \u00e9 quase do mesmo tamanho e formato que um passaporte para viajar, e \u00e9 usada para entrada e sa\u00edda legal, n\u00e3o de pa\u00edses, mas de empresas.<\/p>\n Ela guarda o hist\u00f3rico, inclusive, como um passaporte, de todas as empresas onde o trabalhador j\u00e1 foi admitido. E quanto mais empresas “visitar”, mais carimbos ter\u00e1 – como em um passaporte.<\/p>\n Mas a carteira de trabalho \u00e9, na verdade, muito mais complexa do que um passaporte. No fundo, \u00e9 um documento que visa proteger os direitos do trabalhador, tanto que a primeira folha da carteira \u00e9 dedicada \u00e0 Declara\u00e7\u00e3o Universal dos Direitos do Homem; direitos como a livre escolha de emprego, igual remunera\u00e7\u00e3o por igual trabalho, e de organiza\u00e7\u00e3o de sindicatos.<\/p>\n Na CTPS s\u00e3o registrados sal\u00e1rios e filia\u00e7\u00f5es, al\u00e9m de comprovantes de v\u00ednculos empregat\u00edcios. H\u00e1 folhas dedicadas a dicas de seguran\u00e7a no trabalho, e, como possui foto e nome, vale at\u00e9 como identidade. Nela s\u00e3o guardados dados m\u00e9dicos, como alergias e grupo sangu\u00edneo. \u00c9 um documento “vale-tudo”.<\/p>\n Talvez um nome mais adequado a ela seja “work record booklet”<\/strong> (“livreto de hist\u00f3rico de emprego”).<\/p>\n Assuntos trabalhistas em pa\u00edses como Estados Unidos s\u00e3o, em compara\u00e7\u00e3o, muito mais informais. Para ter o direito de trabalhar, a pessoa s\u00f3 precisa ser maior de 16 anos (menos em alguns lugares), ter alguma forma de identifica\u00e7\u00e3o (normalmente a carteira de motorista) e um CPF (Social Security Number). E s\u00f3.<\/p>\n As outras informa\u00e7\u00f5es, como as de sal\u00e1rios, datas de f\u00e9rias concedidas e licen\u00e7as m\u00e9dicas. s\u00e3o guardadas e arquivadas ao crit\u00e9rio de cada empresa. Se um empregado sai da empresa, esse fato tampouco precisa ser informado a algum minist\u00e9rio ou outro \u00f3rg\u00e3o do governo.<\/p>\n Por um lado, essa falta de burocracia nos Estados Unidos e outros pa\u00edses angloparlantes facilita a contrata\u00e7\u00e3o, mas, por outro, o Brasil tem muito a ensinar sobre como cuidar bem do trabalhador.<\/p>\n Fonte: Como dizer “chul\u00e9” em ingl\u00eas, de Ron Martinez. Compre na Livraria Cultura.<\/a><\/strong><\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" A Carteira de Trabalho e Previd\u00eancia Social, que existe no Brasil desde 1932, \u00e9 extremamente dif\u00edcil de explicar para um estrangeiro falante do ingl\u00eas. Eu normalmente a descrevo como “a work passport” (“um passaporte de emprego”), afinal de contas, ela \u00e9 quase do mesmo tamanho e formato que um passaporte para viajar, e \u00e9 usada…<\/p>\n![\"\"](\"https:\/\/blogs.transparent.com\/ingles\/wp-content\/uploads\/sites\/35\/2015\/01\/3445_ext_arquivo-350x263.jpg\")